Nos 4 pôles
d’activité
d’activité
Création d’entreprise
Accompagnement à la réflexion entrepreneuriale
Exploration de la création ou reprise d’entreprise comme solution de retour à l’emploi
La formation
Mise en place de parcours certifiants ou qualifiants :
- remise à niveau des savoirs de base,
- formation aux bases du numérique,
- certifications CLEA et PIX,
- Techniques de Recherche d’Emploi,
- coaching code de la route.
L’emploi
Le champ d’intervention de Verneil Formation couvre tout le parcours professionnel :
– définition d’un nouveau projet professionnel (suite à un burn-out, à une obsolescence du poste, à un handicap contraignant, à un changement de vie ou encore à l’évolution des attentes personnelles,…)
– validation du projet (au regard du profil personnel et du marché de l’emploi)
– réalisation du projet professionnel.
Retour à l’emploi
Actions spécifiques sur des publics particuliers (public très éloigné de l’emploi ou n’ayant jamais travaillé, plus de 50 ans, docteurs universitaires, jeunes diplômés de QPV, détenus, bénéficiaires du RSA,…)
Accompagnement de licenciés économiques et licenciés pour inaptitude
Bilan de compétences
Bilan d’orientation jeunes
Coaching soft skills
La qualité de vie et le bien-être au travail
Analyse des pratiques professionnelles orientées solution, gestion de crise et de conflits entre salariés afin de donner à chacun la possibilité de s’exprimer et d’agir ensemble pour améliorer la façon de travailler ensemble.
Suivi et soutien psychologique individuel, identification et levée des freins psychologiques, accompagnement dans la compréhension de l’impact de la situation de santé de la personne sur son retour à l’emploi, accompagnement aux démarches de recherche d’emploi ou de formation avec prise en compte des environnements et des conditions de travail compatibles avec l’état de santé et les compétences.
Mise en place si besoin d’un parcours de soins adaptés et accompagnement dans les démarches de reconnaissance de handicap (RQTH).
